Allocation chômage (ARE) : barème en vigueur
Formule de l'allocation journalière, minimum, plafond, retenue retraite complémentaire, affiliation et période de référence, durées d'indemnisation (cas général et rupture conventionnelle), coefficient de durée, dégressivité, différés, délai d'attente, mensualisation.
Les valeurs
| Élément | Valeur | Depuis le |
|---|---|---|
| Part proportionnelle de la formule 1 (40,4 % SJR + partie fixe) | 40,4 % du SJR | 1er novembre 2019 |
| Partie fixe journalière (non revalorisée au 01/07/2026) | 13,18 €/jour | 1er juillet 2025 |
| Formule 2 — 57 % du SJR (la plus favorable des deux formules) | 57 % du SJR | 1er novembre 2019 |
| Allocation plafonnée à 75 % du SJR | 75 % du SJR | 1er novembre 2019 |
| Allocation minimale journalière (non revalorisée au 01/07/2026) | 32,13 €/jour | 1er juillet 2025 |
| Affiliation minimale — 6 mois de travail (130 jours travaillés ou 910 heures) | 6 mois | 1er février 2023 |
| Participation au financement des retraites complémentaires | 3 % du SJR | |
| Affiliation minimale — 130 jours travaillés | 130 jours | 1er février 2023 |
| ou 910 heures travaillées | 910 heures | 1er février 2023 |
| Période de référence d'affiliation, moins de 55 ans | 24 mois | 1er avril 2025 |
| Période de référence d'affiliation, 55 ans et plus | 36 mois | 1er avril 2025 |
| Durée minimale d'indemnisation | 182 jours | 1er février 2023 |
| Durée maximale d'indemnisation (MOINS 55), coefficient 0,75 appliqué | 548 jours | 1er avril 2025 |
| Durée maximale d'indemnisation (55_56), coefficient 0,75 appliqué | 685 jours | 1er avril 2025 |
| Durée maximale d'indemnisation (57_ET_PLUS), coefficient 0,75 appliqué | 822 jours | 1er avril 2025 |
| Durée maximale après rupture conventionnelle individuelle, moins de 55 ans (fins de contrat ≥ 01/09/2026) | 15 mois | 1er septembre 2026 |
| Durée maximale après rupture conventionnelle individuelle, 55 ans et plus (fins de contrat ≥ 01/09/2026) | 20,5 mois | 1er septembre 2026 |
| Coefficient de réduction de la durée (conjoncture), fins de contrat ≥ 01/02/2023 | 0,75 coefficient | 1er février 2023 |
| Jours non travaillés retenus dans la limite de 70 % des jours travaillés | 70 % des jours travaillés | 1er avril 2025 |
| 30 allocations journalières par mois | 30 jours | 1er avril 2025 |
| Délai d'attente | 7 jours | |
| Diviseur des indemnités supra-légales 2026 (indexé sur le PASS) | 111,8 € | 1er janvier 2026 |
| Différé spécifique maximal | 150 jours | 1er janvier 2018 |
| Différé spécifique maximal en cas de licenciement économique | 75 jours | 1er janvier 2018 |
| Réduction de l'allocation | 30 % | 1er juillet 2021 |
| Réduction à partir du 7e mois d'indemnisation | 7 mois | 1er décembre 2021 |
| Allocation journalière au-delà de laquelle la dégressivité s'applique et plancher après réduction | 92,57 €/jour | 1er juillet 2025 |
| Âge à la fin du contrat à partir duquel la dégressivité ne s'applique pas (57 ans si fin de contrat avant le 01/04/2025) | 55 ans | 1er avril 2025 |
Textes de référence : Convention d'assurance chômage du 15/11/2024 et règlement général annexé ; unedic.org fiches ARE et durée d'indemnisation (màj oct. 2026)
Faire le calcul avec ce barème
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